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Cerchiamo una/un Talent Acquisition Manager con esperienza in tutti gli ambiti della gestione del personale: recruiting, employer branding, budget del personale, formazione, retribuzioni e benefit, pratiche legali e di licenziamento, processo di induction e valutazione, reporting e analisi, sviluppo, con una forte capacità relazionale nei confronti delle/dei manager e delle/dei colleghe/i.

Lavorerai con la direzione e il responsabile della produzione per identificare le esigenze di assunzione e reclutare i migliori talenti attraverso attività di recruiting a breve termine (nel primo periodo) volte a gestire una temporanea necessità di personale e una strategia a lungo termine che rimarrà in modo permanente;
Questo implicherà la progettazione di un processo efficiente, focalizzato sulle figure più richieste in agenzia e sulla previsione delle necessità future basate su strategia aziendale e obiettivi da raggiungere. Il processo sarà dunque ciclico, guarderà avanti e porrà le basi per ricoprire all'occorrenza le posizioni in modo agile e rapido.

Seguirai tutto il ciclo di vita del recruiting: strategia, gestione delle richieste, approvvigionamento, screening, selezione, offerta, inserimento, feedback e valutazione;
Progetterai e implementerai soluzioni per lo sviluppo dei talenti in collaborazione con le/i responsabili di reparto, identificando le aree di miglioramento in funzione della direzione aziendale;
Sarai tenuta/o a perseguire gli obiettivi di diversità ed inclusione del team oltre al nostro codice di cultura aziendale.

Seguirai un percorso di formazione e di crescita che discuterai e valuterai periodicamente con la direzione, al fine di migliorare sia sotto il profilo delle soft skill sia sulle pratiche strategiche di reclutamento e di employer branding;

Mansioni da svolgere:

  • Definizione di una strategia di Talent Acquisition a lungo termine con l'obiettivo di avviare e mantenere un processo di acquisizione ciclico
  • Analisi dei bisogni, stesura job description e identificazione della strategia di sourcing più efficace su database specifici (Linkedin Recruiter; Monster; ATS; DB Universitari)
  • Attività di Head Hunting;
  • Screening dei curricula; Pre-screening telefonici; Colloqui Skype/Face-to-face. Stesura feedback, preparazione short list e debrifing con responsabile dipartimento;
  • Mentoring nuovi assunti o interni (conoscenza processi aziendali e svolgimento colloqui);
  • Reportistica di mappatura per analisi e monitoraggio KPI;
  • Test pratici (analisi bisogni e creazione test – somministrazione - estrazioni risultati);
  • Gestione DB Universitari;
  • Gestione budget per pubblicazione annunci e/o piattaforme;
  • Interfaccia con responsabili placement;
  • Gestione feedback candidati;
  • Categorie protette (strategie di sourcing, contatti, monitoraggio KPI di divisione);
  • Gestione e aggiornamento del database aziendale;
  • Attività di Employer Branding.

Profili più richiesti in agenzia:

  • Sales Account
  • Account
  • Project Manager
  • Developer
  • UX & UI Designer
  • Art Director
  • Copywriter
  • Social Media Manager

Cosa ti offriamo:

  • Contratto di assunzione full-time;
  • Ticket Restaurant;
  • MacBook Pro di ultima generazione;
  • Corsi di formazione pensati per approfondire e arricchire sia le soft skills (es. leadership, time management, design thinking, etc.) che le conoscenze tecniche;
  • Straordinari retribuiti o accumulo banca ore;
  • Piattaforma corporate benefits;
  • Area mensa interna con frigorifero Foorban, forni a microonde e piastra;
  • Aree relax con calcetto, ping-pong, strumenti musicali e Playstation;
  • Fino a 4 giorni di smartworking a settimana e orario flessibile (anche post-emergenza COVID-19);
  • Uno strepitoso Welcome Kit;

Who we are

Playground is a Milan-based, independent digital agency born in 2006. We are a close-knit, multicultural team (40 people and counting) of creatives, developers, and marketers.

Our main areas of focus are:

  • Strategy
  • Creativity
  • Design
  • Development and execution

Our purpose is to make meaningful impact for our clients’ businesses – be it ambitious organizations or world-class brands like The North Face, Inter F.C, Vans, Salewa, Timberland, Superdry, and Napapijri.

We principally work with our clients’ owned media, managing their editorial plan and content production for social and paid media through videos, motion graphics, 2D/3D modeling, and animations.

Our HQ is in Cernusco sul Naviglio, Milan, reachable by the M2 Metro (green line).

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