Digital Project Manager

Guiderai un team composto da designer, copywriter e sviluppatori nello svolgimento delle attività ongoing per uno dei nostri Account principali, occupandoti dell’avvio, pianificazione, esecuzione e supervisione dei task.

Le attività ongoing consistono nella produzione di aggiornamenti settimanali del sito ecommerce, pagine di servizio del sito di ecommerce, landing page, online ADV e CRM.

• Raccogliere le richieste del cliente ed assicurarsi che gli obiettivi e le attività in scopo di progetto siano definiti con esattezza;

• Individuare potenziali rischi di progetto e proporre azioni preventive al fine di mitigarli/evitarli;

• Controllare e aggiornare la schedulazione condivisa col cliente in fase di pianificazione di progetto;

• Individuare e proporre azioni correttive in caso di ritardo nelle attività;

• Occuparsi delle attività di rendicontazione mensili per il controllo della marginalità e del budget di progetto;

• Garantire la qualità degli output in conformità col budget prestabilito;

• Coordinare le attività e le comunicazioni attraverso un PMIS (es. Monday, Jira, Asana);

• Interfacciarsi con la forza vendita per favorire up-selling di nuove attività in base alle necessità palesate dal cliente.

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione di progetti di design e sviluppo digital (es. Siti, landing page, eCommerce);

• Capacità di supportare la forza vendita nella formalizzazione di una quotazione economica;

• Conoscenza del flusso di lavoro e delle fasi che costituiscono un progetto di comunicazione digitale;

• Confidenza nel gestire un progetto sia con metodologie Agile che Waterfall a seconda delle caratteristiche di progetto;

• Abitudine a presentare analisi e risultati agli stakeholder di progetto;

• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;

• Esperienza nell’utilizzo di un PMIS (es. Monday, Jira, Asana);

• Conoscenza fluente della lingua inglese scritta/parlata (B2 o superiore);

• Capacità di organizzazione, pianificazione, controllo e raggiungimento obiettivi;

• Senso di responsabilità e professionalità;

• Predisposizione ai rapporti interpersonali e al problem solving;

• Attitudine all’ordine, alla precisione e alla cura dei dettagli.

• Contratto di assunzione, full-time;
  
• Modalità di lavoro ibrida, orari flessibili e autonomia;

• Opportunità di Formazione (corsi tecnici, soft skill, certificazioni) e Crescita;

• MacBook di ultima generazione per lavorare con strumenti all’avanguardia;

• Ticket Restaurant, banca ore, straordinari retribuiti;

• Accesso alla piattaforma corporate benefits;

• Area mensa, relax e svago (biliardino, strumenti musicali, ping-pong e area gaming).

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Siamo un’agenzia digitale italiana con sede a Milano, attiva dal 2006.
Con un team di 60+ esperti del digitale, affianchiamo aziende e brand internazionali nel ridefinire la propria identità online e creare connessioni con il pubblico.

Progettiamo soluzioni end-to-end, che guidano il cliente dalla strategia alla customer experience con progetti di: branding, design UX/UI, sviluppo front-end, content strategy, commerce, CRO, marketing automation e gamification.

Promuoviamo una cultura aperta e collaborativa: valorizzare la qualità del lavoro e la soddisfazione delle persone sono al centro di tutto ciò che facciamo.

Dal 2025 siamo parte del Gruppo Horsa, un ecosistema di 50+ aziende specializzate in ogni area della Digital Transformation, che potenzia il nostro percorso di crescita e arricchisce ulteriormente il valore dei nostri progetti.

Ultimi riconoscimenti:

• 1000 Europe’s Fastest Growing Companies 2021 stilata dal Financial Times
• Leader della Crescita 2021, 2022 e 2023 stilata da Il Sole 24 Ore e Statista
• Campioni della Crescita 2022 e 2023 stilata dall’Istituto Tedesco ITQF in collaborazione con La Repubblica Affari & Finanza