Talent Acquisition Manager

Cerchiamo una/un Talent Acquisition Manager con esperienza in tutti gli ambiti della gestione del personale: recruiting, employer branding, budget del personale, formazione, retribuzioni e benefit, pratiche legali e di licenziamento, processo di induction e valutazione, reporting e analisi, sviluppo, con una forte capacità relazionale nei confronti delle/dei manager e delle/dei colleghe/i.

Lavorerai con la direzione e il responsabile della produzione per identificare le esigenze di assunzione e reclutare i migliori talenti attraverso attività di recruiting a breve termine (nel primo periodo) volte a gestire una temporanea necessità di personale e una strategia a lungo termine che rimarrà in modo permanente;
Questo implicherà la progettazione di un processo efficiente, focalizzato sulle figure più richieste in agenzia e sulla previsione delle necessità future basate su strategia aziendale e obiettivi da raggiungere. Il processo sarà dunque ciclico, guarderà avanti e porrà le basi per ricoprire all'occorrenza le posizioni in modo agile e rapido.

Seguirai tutto il ciclo di vita del recruiting: strategia, gestione delle richieste, approvvigionamento, screening, selezione, offerta, inserimento, feedback e valutazione;
Progetterai e implementerai soluzioni per lo sviluppo dei talenti in collaborazione con le/i responsabili di reparto, identificando le aree di miglioramento in funzione della direzione aziendale;
Sarai tenuta/o a perseguire gli obiettivi di diversità ed inclusione del team oltre al nostro codice di cultura aziendale.

Seguirai un percorso di formazione e di crescita che discuterai e valuterai periodicamente con la direzione, al fine di migliorare sia sotto il profilo delle soft skill sia sulle pratiche strategiche di reclutamento e di employer branding;

Mansioni da svolgere:

• Definizione di una strategia di Talent Acquisition a lungo termine con l'obiettivo di avviare e mantenere un processo di acquisizione ciclico
• Analisi dei bisogni, stesura job description e identificazione della strategia di sourcing più efficace su database specifici (Linkedin Recruiter; Monster; ATS; DB Universitari)
• Attività di Head Hunting;
• Screening dei curricula; Pre-screening telefonici; Colloqui Skype/Face-to-face. Stesura feedback, preparazione short list e debrifing con responsabile dipartimento;
• Mentoring nuovi assunti o interni (conoscenza processi aziendali e svolgimento colloqui);
• Reportistica di mappatura per analisi e monitoraggio KPI;
• Test pratici (analisi bisogni e creazione test – somministrazione - estrazioni risultati);
• Gestione DB Universitari;
• Gestione budget per pubblicazione annunci e/o piattaforme;
• Interfaccia con responsabili placement;
• Gestione feedback candidati;
• Categorie protette (strategie di sourcing, contatti, monitoraggio KPI di divisione);
• Gestione e aggiornamento del database aziendale;
• Attività di Employer Branding.

Profili più richiesti in agenzia:

• Sales Account
• Account
• Project Manager
• Developer
• UX & UI Designer
• Art Director
• Copywriter
• Social Media Manager

Cosa ti offriamo:

• Contratto di assunzione full-time;
• Ticket Restaurant;
• MacBook Pro di ultima generazione;
• Corsi di formazione pensati per approfondire e arricchire sia le soft skills (es. leadership, time management, design thinking, etc.) che le conoscenze tecniche;
• Straordinari retribuiti o accumulo banca ore;
• Piattaforma corporate benefits;
• Area mensa interna con frigorifero Foorban, forni a microonde e piastra;
• Aree relax con calcetto, ping-pong, strumenti musicali e Playstation;
• Fino a 4 giorni di smartworking a settimana e orario flessibile (anche post-emergenza COVID-19);
• Uno strepitoso Welcome Kit;

Chi siamo

Playground è una digital agency indipendente di Milano nata nel 2006. Siamo un team affiatato e multiculturale (40 persone, in crescita) composto da creativi, sviluppatori a marketer.

Le nostre principali aree di azione sono:

• Strategia;
• Creatività;
• Design;
• Sviluppo ed esecuzione;

Il nostro obiettivo è di creare un impatto significativo nel business dei nostri clienti, che siano aziende ambiziose o brand internazionali come The North Face, Inter F.C, Vans, Salewa, Timberland, Superdry and Napapijri.

Lavoriamo prevalentemente sugli owned media dei nostri clienti oltre a gestire piani editoriali e produzione di contenuti per social e paid media, siano essi video, motion graphic, modellazione 3D e animazioni.